Planificación a largo plazo
- Protocolo -

Área
Dirección general

¿Qué involucra?
Desarrollo de planes y objetivos que buscan resultados en periodos extendidos (5-10 años).


Síntomas

La empresa se padece una falta de dirección y objetivos claros a futuro. Esto genera decisiones cortoplacistas y reactivas, lo que puede afectar la sostenibilidad y el crecimiento a largo plazo. Los proyectos importantes carecen de seguimiento, y la empresa puede perder oportunidades estratégicas, además de sufrir dificultades para adaptarse a cambios del mercado. La falta de planificación adecuada también resulta en la incapacidad de anticipar riesgos y gestionar recursos de manera eficiente, lo que afecta la estabilidad financiera y operativa.



Recomendación

Desarrollar planes flexibles que permitan adaptación a cambios inesperados en el entorno económico o tecnológico, y revisar esos planes anualmente para asegurar relevancia.

Ejemplo